Akman: “Ek göstere konusunda çalışması olan tek sendikayız”

Devlet memurlarına ek gösterge artışının TBMM tarafından çıkarılacak kanunla sağlanacağını hatırlatan Türk Büro- Sen Afyonkarahisar Şube Başkanı İsmail Akman, “Kamuoyunda 3600 olarak bilinen, devlet memurlarına ek gösterge artışı konusu TBMM tarafından çıkarılacak kanunla sağlanacaktır. Bu nedenle şu ana kadar basın yayın organlarında olsun, internet sitelerinde olsun, yapılan açıklamalara, verilen bilgi ve belgelere itibar edilmemesini, devlet memuru kardeşlerimizin, sabırla TBMM sürecini beklemesini tavsiye ederim. Ek gösterge artışı konusunda, tek çalışması olan sendikamız Türkiye Kamu-Sen’dir. Sendikamızın, bütün devlet memurlarına ek gösterge artışını öngören kanun teklifi 2018 yılında, MHP Genel Başkan Yardımcısı ve Konya Milletvekili Mustafa Kalaycı tarafından TBMM’ye verilmiş, halen Bütçe ve Plan Komisyonunda görüşülmeyi beklemektedir. Sendikamızın, Cumhurbaşkanımızı ziyaretinde de, Cumhurbaşkanımız, Türkiye Kamu-Sen’in ek gösterge kanun teklifini beğenmiş, Çalışma Bakanına, Kamu-Sen’in çalışmasından faydalanılması talimatı vermiştir. Hükümetin hazırladığı ek gösterge kanun teklifi TBMM’ye geldiğinde, elbette sendikamızın kanun teklifi de gündemdeki yerini alacaktır” dedi. 

“Tüm devlet memurlarını kapsamalı”

Ek gösterge artışının tüm devlet memurlarını kapsaması gerektiğine dikkat çeken Akman, “Nitekim sendikamız tarafından hazırlanan kanun teklifi, tüm devlet memurlarına, ek gösterge artışını öngörmektedir. Çünkü, devlet memurlarına ek gösterge verilmesinin esprisi, ‘milli gelirdeki artıştan, ülkedeki büyümeden, devlet memurlarının faydalandırılması’ düşüncesi ve politikasıdır. Bugüne kadar yapılan ek gösterge artışları, tüm devlet memurlarını kapsamış olup, en son ek gösterge artışı 1994 yılında kanunlaşmış, 1995 yılında yürürlüğe konmuştur. Sendikal mücadele bilgi, birikim ve tecrübe gerektirir. Sendikamız Türkiye Kamu-Sen 30 yıllık bilgi birikimi ve tecrübesiyle, ülkemizde memur sendikacılığının tek ve gerçek adresidir” ifadelerini kullandı.